Meningkatkan kualitas sumber daya manusia Bakamla merupakan suatu tantangan yang harus dihadapi dengan strategi yang tepat. Sebagai lembaga yang bertanggung jawab dalam menjaga keamanan laut, Bakamla membutuhkan SDM yang berkualitas dan kompeten untuk menjalankan tugasnya dengan baik.
Menurut Kepala Badan Keamanan Laut (Bakamla), Laksamana Muda TNI Aan Kurnia, meningkatkan kualitas SDM Bakamla adalah hal yang sangat penting. Beliau menyatakan bahwa “SDM yang berkualitas akan mampu menjaga keamanan laut secara efektif dan profesional.”
Salah satu tantangan dalam meningkatkan kualitas SDM Bakamla adalah kurangnya jumlah personel yang berkualitas. Hal ini disampaikan oleh Direktur Jenderal Perhubungan Laut, R. Agus H. Purnomo, yang menyatakan bahwa “Kekurangan personel yang berkualitas menjadi salah satu hambatan dalam menjaga keamanan laut.”
Untuk mengatasi tantangan tersebut, diperlukan strategi yang tepat. Salah satu strategi yang dapat dilakukan adalah dengan meningkatkan pelatihan dan pendidikan bagi personel Bakamla. Hal ini sejalan dengan pendapat Pakar Keamanan Laut, Prof. Dr. Hadi Prayitno, yang menyatakan bahwa “Pendidikan dan pelatihan yang berkualitas akan menghasilkan SDM yang kompeten dan profesional.”
Selain itu, kerja sama dengan lembaga pendidikan dan pelatihan juga perlu ditingkatkan untuk mendukung peningkatan kualitas SDM Bakamla. Menurut Direktur Pendidikan dan Pelatihan Bakamla, Kolonel Bakamla Dr. Ir. Bambang Irawan, kerja sama dengan lembaga pendidikan dan pelatihan akan memberikan akses yang lebih luas bagi personel Bakamla untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka.
Dengan melakukan strategi-strategi tersebut, diharapkan kualitas SDM Bakamla dapat terus meningkat sehingga lembaga ini mampu menjalankan tugasnya dengan baik dan efektif dalam menjaga keamanan laut Indonesia. Seperti yang dikatakan oleh Menteri Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan Keamanan, Mahfud MD, bahwa “Kualitas SDM yang baik akan menjadi modal utama dalam menjaga keamanan laut negara.”